Space Planning

Dimensionieren Sie Ihre Fläche richtig, bevor Sie sich festlegen.

Analysieren Sie Ihren idealen Flächenbedarf, bevor Sie eine Umzugs- oder Umgestaltungsentscheidung treffen. Sorgen Sie für eine belastbare Entscheidung, die auf realen Nutzerbedürfnissen basiert, nicht auf Annahmen.

Aufschlüsselung der Bestandsfläche in der spaciv-Plattform
Für wen

Entwickelt für Teams, die vor dieser Entscheidung stehen.

  • Sie ziehen um, gestalten um oder dimensionieren einen Standort oder Standortteil neu
  • Sie möchten wissen, wie Ihre ideale Fläche aussieht, bevor Sie einen Mietvertrag unterschreiben oder mit dem Ausbau beginnen
  • Sie wollen eine belastbare Antwort auf die Frage „Wie viel Fläche brauchen wir wirklich?“
  • Sie möchten den Wandel durchgängig begleitet wissen, nicht nur einen Bericht erhalten
So funktioniert es

Ein strukturierter Weg zu einer belastbaren Entscheidung.

  1. 01
    Kick-off

    Abstimmung von Umfang, Stakeholdern und der zu treffenden Entscheidung.

  2. 02
    Modellieren & Analysieren

    Erfassung realer Aktivitätsmuster, Nachbarschaftsbeziehungen und Auslastung, anschließend Bedarfsmodellierung anhand Ihrer Annahmen.

  3. 03
    Strategie & Planung

    Szenarien durchspielen — Desk-Sharing, Bürotypen, Wachstum — und das passende auswählen.

  4. 04
    Umsetzen & Überprüfen

    Das gewählte Szenario in die Umsetzung bringen und anhand der Ergebnisse überprüfen.

Wesentliche Vorteile

Das nehmen Sie mit.

Richtig dimensionieren, mit Belegen

Mietverträge unterschreiben und Ausbauten beauftragen, gestützt auf Daten zur tatsächlichen Flächennutzung.

Gestalten nach Arbeitsweise

Konfigurationen folgen realen Nachbarschafts- und Aktivitätsmustern, nicht einem kopierten Standard.

Ein Projekt, ein Team

Vollständig durchgängig betreut, damit Entscheidung, Plan und Umsetzung konsistent bleiben.

FAQ

Häufige Fragen.

Wie lange dauert ein typisches Projekt?
Die meisten Einzelstandort-Projekte dauern 8 bis 14 Wochen vom Kick-off bis zum abgestimmten Plan, abhängig von Größe und Stakeholder-Komplexität.
Müssen wir unsere Personalplanung bereits kennen?
Nein. Ein Teil des Modells besteht darin, verschiedene Wachstums- und Arbeitsmodell-Annahmen zu stresstesten, damit die Antwort auch bei Veränderungen trägt.
Nächster Schritt

Bereit, eine Fläche richtig zu dimensionieren?

Dreißig Minuten mit einem Experten, der diese Arbeit in Nutzer- und Investorenportfolios gemacht hat.

Florian Kornberger
Florian Kornberger
Head of Sales and Account Management